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人口社区问政泸西公安三维一体创新社会管理

发布时间:2019-10-20 16:35:11

“人口、社区、问政”泸西公安三维一体创新社会管理

2013年9月,泸西县公安局社会管理创新有所突破,从“流动人口管理、社区警务创新、阳光政务答疑”等多方面,主动构建和谐警民新关系、新模式、新举措。一、“联络员”融入流动人员管理自11·18案后,矿山整治被泸西公安纳入“业务课题”专题研究。一方面,县公安局继续实施高压态势,依靠巡特警大队、矿山执法大队等尖兵队伍严密管控;另一方面,县局改“严打”为“人治”,通过在矿区企业设立“联络员”的形式,将传统人口管理由公安单极转变为警民互动。在矿区分布最多的旧城镇,派出所专门指定矿区煤炭企业会计人员为“联络员”,在给工人派发工资之际,从源头完成信息登记任务,从而建立起第一级档案信息。同时,派出所民警根据《云南省流动人口服务条例》,结合泸西矿区特点,自制《流动人口整改通知书》对抽检不合格的出租房明令整改。自年初实施“联络员”制度起,旧城派出所共排查出在逃人员1名,8名前科人员被纳入到重点管理之中,3923名矿山流动人员建立健全档案。9月初,旧城所便依靠“联络员”成功打掉一盗窃电缆线团伙,抓获犯罪嫌疑人8名,串联案件44起。二、“副书记”进村扎根社区警务泸西县公安局党委积极与县委、政府等多部门协商,通过社区民警兼任社区党总支副书记、副主任的形式,使社区警务实现常态化,让民警真正成为守一方安宁的父母官。8月21日,通过《中共泸西县委办公室泸西县人民政府办公室关于进一步加强和改进派出所工作的决定》及县委组织部《关于泸西县公安局社区民警兼任村干部的批复》,泸西县公安局42名社区民警已成功上任。此举措的实施,从根本上改变了社区、村委会警务室无人、少人、闲置的问题。任职警官,通过参与社区日常行政活动、入村调查走访、民警联系卡发放等形式,极大地加强了警政警民关系,为社区、农村警务工作的开展打下了坚实基础。三、“党代表”问政公安业务工作9月27日,泸西县各党政机关、企事业单位、普通群众等32名代表参加了泸西县公安局举办的《2013年度向党代表、人大代表、群众代表和政协委员汇报工作会》。会议一改公安汇报、群众评论、点优略差固有环节,由32名代表现场提问,对口所、队领导对接答疑,最直观地回答了群众最关心的民生问题。针对群众所提问题,政治处民警还精心制作了《征求意见表》对“社会治安、执法办案、服务态度、工作效率、警容风纪、廉洁自律”六个方面进行民主测评,32名代表均表示“满意及较好”。与此同时,泸西县公安局腾讯、新浪官方微博@泸西警方 还对会议内容进行了整理发布,从而实现政务的阳光化、公开化、透明化。

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